Корпоративное обучение

Москва

Переговоры с дилерами (2 дня)

Кажется, что с деловым партнером договориться всегда легче, потому что он видит свою выгоду. Вроде бы, договорились, и уже можно зарабатывать хорошие деньги. Вместе с тем переговоры с партнерами требуют иногда скурпулезной аналитической работы, иногда эмоционального вдохновения, иногда просто железной выдержки и чувства юмора.
Как создать правильную основу для успешных переговоров?
Как вовлечь использовать в процессе переговоров влияние всех лиц, принимающих решение по данному вопросу?
Как оценить потенциального партнера в процессе переговоров?
Как получать удовольствие от сложных и нестандартных переговоров?
- на эти и другие вопросы можно получить ответ в процессе семинара.
 
Программа семинара:
 

1.Вы решили завести дилеров.

Как правильно составить приглашение к сотрудничеству.
Наиболее эффективные приемы убеждения.
Формы подачи приглашения в зависимости от канала поступления информации.
Какие документы, факты и наглядные события усилят предложения
 

2. Как провести переговоры о начале сотрудничества?

Технологии установления контакта.
Разговоры «ни о чем» как важный способ добиться поставленных целей.
Наши приоритеты в работе с дилером и видения дилером собственной выгоды – точки совмещения.
 

3. Использование информации о рынке как экспертной формы влияния на дилера.

Отраслевые тенденции.
Сильные и слабые стороны различных форм продвижения в отрасли.
Возможности развития нашей компании и компании - дилера – как подать данную информацию наиболее эффективно?
 

4. Переговоры о цене.

Почему, когда речь идет о цене, переговоры часто становятся жесткими.
10 эффектов цены.
Приемы перевода цены в ценность предложения.
 

5. Организация общих акций в сети.

Как донести важность данных изменений и договориться об эффективном сотрудничестве?
Причины сопротивления дилеров, способы обхождения сопротивления.
Информационный сервис для дилера.
 

6. Лучший дилер и «отстающий».

Как правильно организовать оценочную беседу.
Критерии оценки как основа для исправительной, поощрительной и мотивирующей беседы.
Мотивирующая система как основа для изменений работы дилера.
 

7. Трудные дилеры.

Как эффективно выстроить технологию общения с «плакальщиками», «крутыми», «недогоняющими» и «опережающими».
 

8. Дилеры приехали на совещание – как усилить собственное влияние в процессе совещания?

Причины излишнего напряжения, отмалчивания, возмущения и сотрудничества в процессе совещания.
Достижение и подтверждение договоренности.
Как использовать групповой эффект совещания.

Стоимость участия - договорная (включая НДС 18%)

Заполнить форму запроса
* Контактное лицо
(для организационных вопросов):
*Телефон:
Ваш E-mail:
В этом поле вы можете
указать название темы,
предполагаемое количество
участников, город проведения
и другие, необходимые по
Вашему мнению, вводные данные

 
 
Вас заинтересовала данная программа? Вы можете узнать больше позвонив по телефону в Москве
980-57-29, написав нам письмо по адресу info@kaidzen.com или заполнив форму расположенную выше
Заполнение и отправка данной формы является выражением намерения о сотрудничестве и ни к чему не обязывает. Наши менеджеры свяжутся с Вами для уточнения деталей и ответов на Ваши вопросы.

Место проведения и длительность корпоративного обучения определяется по согласованию с заказчиком.

Распорядок проведения

- Каждому участнику выдается СЕРТИФИКАТ
- Режим обучения: 10:00-18:00 с обедом и 2-мя кофе-паузами.
- Современные, оснащенные аудитории; ресторанное питание; бронь гостиницы; парковка; вежливое обслуживание.


Вас приятно удивит наша гибкая система скидок
Вас приятно удивит наша гибкая система скидок
Обучение проходит в хорошо оборудованных классах
Обучение проходит в хорошо оборудованных классах
Вкусное питание тут же в ресторане
Вкусное питание тут же в ресторане
В здании есть гостиница
В здании есть гостинница

129226, г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, д. 17/2, корп. 5,
Учебно-тренинговая гостиница.
Тел/Факс: +7 (495) 680-39-57
+7 (495) 681-02-66
© 2003-2007 "Бизнес Академия Морозова".
Все права защищены.
Rambler's Top100