Корпоративное обучение

Москва

БРЕНД-МЕНЕДЖЕР. Тренинг профессиональных навыков.

Аудитория слушателей: для бренд-менеджеров; ассистентов бренд-менеджеров; менеджеров по продукту; начальников отделов маркетинга и их заместителей, практикующих маркетологов, маркетологов-аналитиков, менеджеров (специалистов) по маркетинговым исследованиям на предприятиях, руководителей аналитических бюро службы маркетинга и иных специалистов системы маркетинга предприятия, осуществляющих исследовательское сопровождение брендинга; специалистов рекламных кампаний, осуществляющих разработку и рекламное сопровождение брендов; специалистов консалтинговых компаний, специализирующихся на разработке и маркетинговом сопровождении брендов, первых руководителей и собственников предприятий, планирующих разработку и вывод на рынок собственных торговых марок; коммерческих директоров; для бизнес-консультантов и руководителей проектов, которым необходимо в своей деятельности использовать элементы брендинга

Брендинг – явление далеко не новое для России.  Но, к сожалению, большинство марок, выводимых на российский рынок,  так и не становятся брендами. Зачастую это связано с просчетами, сделанными как при разработке концепции бренда, так и в маркетинговом сопровождении бренда на рынке. Одно  из важнейших условий  эффективного  брендинга – обоснованность маркетинговых решений,  базирующихся на релевантной маркетинговой информации. Современная концепция брендинга предусматривается активное участие бренд-менеджера в маркетинговых исследованиях  и разработках на всех стадиях жизненного цикла бренда.

Программа семинара-практикума:

1-й день:

1. Сущность брендинга и  функции  бренд-менеджера в компании

Основные функциональные обязанности и полномочия бренд-менеджера, управленческие взаимосвязи с другими сотрудниками системы маркетинга.
Помощники бренд-менеджера: ассистент бренд-менеджера и маркетолог по бренду.
Их основные функции и управленческие взаимосвязи с бренд-менеджером.

2. Составляющие бренда.

Особенности брендинга с «российским лицом»: позитивный и негативный опыт.
Основные решения, принимаемые по бренду: составляющие стратегической платформы бренда. Идентичность и индивидуальность бренда: как это достигается?
Основные решения, принимаемые по бренду: составляющие атрибутики и стилистики бренда.

3. Цикл планирования бренда.

Основные этапы брендинга. Особенности брендинга на рынках В2В и В2С.
Планирование бренда: аутсорсинг или опора на собственные силы?
Стратегическая постановка задачи брендинга.
Анализ рынка: состав задач, основные методы получения информации.
SWOT-анализ и   исследование конкурентов.

4. Прогнозирование спроса на брендированный продукт.

Анализ товара: сущность и методы.
Сегментирование рынка: задачи сегментации, критерии и методы сегментации.
Особенности сегментирования на рынках В2В и В2С.
Выбор целевого сегмента рынка, изучение потребностей и покупательского поведения целевых потребителей.
Обзор типичных ошибок.

5. Типы современных российских потребителей и учет их психологических особенностей при разработке бренда.

Зачем  и как изучить мотивы покупательского поведения потребителя?
Мотивационная структура современного потребителя.
Особенности планирования брендов, ориентированных на мужчин и женщин.

6. Поиск сегментов рынка с неудовлетворенным спросом.

Поиск новых потребностей. Формирование новых потребностей – возможно ли это?
Практикум:
Разбор кейсовых примеров по проблематике блока (опыт ведущих российских компаний, предприятий сферы малого и среднего бизнеса).
Организационный анализ и планирование должности бренд-менеджера (индивидуальная работа).
Разработка стратегической идеи бренда и SWOT-анализ проекта (работа в мини-группах).
Сегментация потребителей с целью выделения ядерного целевого сегмента рынка методом AID (автоматическая детекция взаимодействий).
Составление «профиля» и психологического портрета целевого потребителя (работа в мини-группах).

2-й день:

1. Разработка стратегической платформы бренда.

Разработка сущности (миссии) бренда: зачем это нужно и как это делается?
Позиционирование бренда на целевом рынке:  сущность УТП, основные подходы к позиционированию.
Основные стратегии позиционирования. Трехмерное позиционирование бренда.
Правила генерации и отбора стратегических и креативных идей.
Тестирование отобранных идей.
Понятие внешней и внутренней атрибутики бренда. Состав внешней атрибутики бренда и порядок ее разработки.

2. Разработка брифа на создание атрибутов бренда.

Исследовательские методы тестирования товарный  идей и атрибутики бренда (УТП, индивидуальность бренда, имя бренда,  марочный знак и пр.).  Тестирование нейма (марочного имени). 
Этапы и правила научного нейминга.
Уточнение видения бренда и разработка окончательной концепции бренда.
Окончательное тестирование и запуск бренда.
Практикум:
Анализ стратегических платформ успешных российских брендов (групповая работа) и их стратегий позиционирования.
Анализ карт позиционирования (групповая работа).
Разработка стратегической платформы бренда (работа в мини-группах).
Разработка содержательных требований  к  нейму бренда. Нейминг  (работа в мини-группах).

3-й день:

1. Информационное обеспечение брендинга и маркетинговые исследования:

Специалисты и маркетинг-менеджеры, вовлеченные в процесс маркетинговых исследований: кто и за что отвечает.

Краткая характеристика  информационно-исследовательского обеспечения на отдельных этапах брендинга (стратегическое планирование, создание бренда, продвижение бренда, зрелые стадии жизненного цикла бренда, ребрендинг).

2. Аудит бренда. Основные показатели эффективности бренда.

Оценка жизнеспособности бренда: знание, потребление, лояльность и др. Способы получения информации для оценки жизнеспособности бренда.
Мониторинговые исследования в брендинге. Бренд-трекинг.

3. Разработка концепции исследования: основные этапы, приемы предотвращения неустранимых ошибок исследования.

Понятие action standarts  в маркетинговом исследовании, способы выработки action standarts.
Как правильно спланировать цели и задачи исследования.
Методы внутренней  экспертизы при планировании маркетингового исследования.
Рабочие гипотезы в маркетинговом исследовании: для чего они служат и как формируются.
Требования к рабочей гипотезе исследования.
Основные исследовательские методы выдвижения и проверки рабочих гипотез.

4. Сколько этапов должно быть в маркетинговом исследовании?

Преимущества и недостатки многоэтапных исследований.
Разработка системы ограничений и  критериев: на что надо обращать внимание при планировании исследования.
Понятие рабочего инструментария исследования, этапы разработки рабочего инструментария.
Пилотирование рабочего инструментария:  сущность и назначение этапа, основные правила пилотирования.

5. Проведение исследований собственными силами:  границы применимости, ограничения, основные трудности и методы их  преодоления.


Разграничение исследовательской работы между сторонней исследовательской организацией и службой маркетинга предприятия.

6. Типичные ошибки и трудности, возникающие при заказе маркетинговых исследований у сторонних исследовательских организаций, методы их предотвращения и устранения;

7. Формы и методы контроля качества работы исследовательских организаций.

Формы и методы контроля качества полевой работы исследовательских организаций.
Многоликий фальсификат, и как с ним бороться.
Разработка брифа на проведение маркетингового исследования и разработку бренда.
Рекомендации по выбору партнера по проведению маркетингового исследования и разработке технического задания на проведение маркетингового исследования.

8. Примерный бюджет затрат на маркетинговые исследования в брендинге и способы и его оптимизации.

Практикум:
Анализ концепций реальных маркетинговых исследований в целях брендинга.
Выдвижение рабочих гипотез исследования (работа с кейсом в мини-группах).
Разработка концепции маркетингового исследования с обозначенными целями и задачами (работа с кейсом в мини-группах).

4-й день:

1. Основные методы маркетинговых исследований, применяемые в современном брендинге.

Методы количественных и качественных исследований потребителей.
Когда необходимо проводить опросы, а когда – фокус-группы?
Качественные исследования потребителей: области их применимости.
Легендирование в качественных маркетинговых исследованиях.
Психологические (засекреченные) методики качественных исследований: современные прожективные и  ассоциативные методы, применяемые в брендинге.
Фокус-группы: сущность и назначение метода, достоинства и недостатки.
Особенности планирования исследования методом фокус-групп.
Разновидности фокус-групп, базовые методы постановки работы модератора.
Правила рекрутмента респондентов на фокус-группы, основные приемы стимулирования респондентов и  формы контроля состава выборки респондентов.
Принципы построения топ-гайдов и тематического плана дискуссии.
Правила  и приемы «разогрева» и контроля аудитории.

2. Глубинные интервью: назначение  и особенности метода.

Виды глубинных интервью и техники их проведения.
Разбор примеров инструментария для глубинных интервью.
Назначение прожективных методов качественных маркетинговых исследований и  примеры их эффективного применения.
Обзор современных ассоциативных исследовательских методов.
Оценка имиджа и уровня лояльности потребителей: практические приемы.
Количественные исследования (опросы, аудит оптовых розничных предложений, панельные исследования).

3. Основные типы исследовательских панелей, используемых в брендинге.

Правила построения исследовательской панели.
Анкетирование: достоинства и недостатки метода, особенности применения метода в исследованиях потребительского и корпоративного рынка. Методы стимулирования возврата анкет.
Личные формализованные интервью: достоинства и недостатки метода, особенности применения метода в исследованиях потребительского и корпоративного рынка.
Методы стимулирования  готовности респондентов участвовать в интервью.
Телефонные интервью: достоинства и недостатки метода, особенности применения метода в исследованиях потребительского и корпоративного рынка.
Технология работы колл-центра (техника CATI)

4. Он-лайн исследования: достоинства и недостатки метода, особенности применения метода в исследованиях потребительского и корпоративного рынка.

Структура анкеты, основные требования к составлению анкет для различных  методик опроса.
Алгоритм составления анкеты.
Типы вопросов. Правила формулирования вопросов.

5. Системы потребительских оценок.

Методики проведения  холл-тестов, домашних тестов.
Техника проведения  исследовательских дегустаций.

6. Разбор практических примеров инструментария и результатов маркетинговых исследований, связанных с проблематикой брендинга.

Практикум:
Разбор кейсовых примеров по проблематике блока.
Пилотирование  и анализ анкеты и разработка рекомендаций по ее совершенствованию (работа с кейсом в мини-группах).
Мастер-класс по проведению маркетинговых тестовых экспериментов (учебная фокус-группа, холл-тест). Групповая работа.

5-й день:

1. Основные подходы к разработке портфеля брендов.

Основные типы брендов: индивидуальный  бренд (монобренд),  мега-бренд, мастербренд. Что предпочтительнее в определенных случаях?

2. Портфель брендов, архитектура брендов компании и основные принципы ее построения.

Методы оценки конкурентоспособности бренда на рынке (дифференциальный и комплексный подходы, интегральный анализ, совместный анализ и пр.)
Портфельный анализ и трекинг  бренда.

3. Анализ сбалансированности  брендового портфеля фирмы. 


Методы оптимизации  брендового портфеля предприятия (методика КАНО и др.).

4. Марочный каннибализм и меры по его предотвращению.

Примеры из российской практики.
Овербрендинг (перенасыщение рынка  брендами компании) и  способы выживания в этой ситуации.

5. Развитие бренда: растяжение и расширение бренда -  выгоды и «подводные камни».

Что предпочтительнее в определенных случаях? Примеры развития бренда из российской практики.

6.Мультибренд и зонтичный бренд. Суббренды и правила их создания.

7. Кобрендинг и правила совместного развития брендов.

Примеры эффективного и неудачного кобрендинга из российской практики.

8. Стратегия продвижения бренда на рынок.

Что такое стратегия продвижения бренда?
Постановка стратегических и тактических целей брендинга и их связь с кампанией продвижения.
Содержание стратегии продвижения бренда на рынок.

9. Каналы и способы коммуникации. Правила их планирования.

Разработка коммуникационной платформы (обещание, доказательства, впечатление).

10. Содержание творческой концепции бренда.

Создание брифа на разработку и проведение рекламной кампании.
Основные показатели и индексы, используемые при медиа-планировании, их информационные источники.
Методы оценки экономической и коммуникативной эффективности рекламы и рекламной кампании.

11. Развитие бренда во времени и управление лояльностью потребителей.

Причины устаревания брендов.

12. Имидж бренда, его составляющие, способы оценки.

Способы «реанимации» бренда: репозиционирование, ребрендинг, слияние брендов. Примеры из российской практики.
Степень лояльности потребителей бренду и причины переключения потребителей на другие марки.
Основные методы формирования лояльности бренду.
Практикум:
Разбор кейсовых примеров по проблематике блока (коммуникативная стратегия, стратегия  ребрендинга, оценка эффективности проведенной рекламной кампании,  анализ медиа-планов). Групповая работа.
Разработка концепции  кобрендинга (работа в мини-группах).
Разработка коммуникативной платформы бренда и концепции стратегии продвижения (работа в мини-группах).
Мастер-класс по исследовательским методам тестирования рекламы (проведение тестовой мини-фокус-группы). Групповая работа.

Стоимость участия - договорная (включая НДС 18%)

Заполнить форму запроса
* Контактное лицо
(для организационных вопросов):
*Телефон:
Ваш E-mail:
В этом поле вы можете
указать название темы,
предполагаемое количество
участников, город проведения
и другие, необходимые по
Вашему мнению, вводные данные

 
 
Вас заинтересовала данная программа? Вы можете узнать больше позвонив по телефону в Москве
980-57-29, написав нам письмо по адресу info@kaidzen.com или заполнив форму расположенную выше
Заполнение и отправка данной формы является выражением намерения о сотрудничестве и ни к чему не обязывает. Наши менеджеры свяжутся с Вами для уточнения деталей и ответов на Ваши вопросы.

Место проведения и длительность корпоративного обучения определяется по согласованию с заказчиком.

Распорядок проведения

- Каждому участнику выдается СЕРТИФИКАТ
- Режим обучения: 5 дней, 10:00-18:00 с обедом и 2-мя кофе-паузами.
- Современные, оснащенные аудитории; ресторанное питание; бронь гостиницы; парковка; вежливое обслуживание.


Вас приятно удивит наша гибкая система скидок
Вас приятно удивит наша гибкая система скидок
Обучение проходит в хорошо оборудованных классах
Обучение проходит в хорошо оборудованных классах
Вкусное питание тут же в ресторане
Вкусное питание тут же в ресторане
В здании есть гостиница
В здании есть гостинница

129226, г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, д. 17/2, корп. 5,
Учебно-тренинговая гостиница.
Тел/Факс: +7 (495) 680-39-57
+7 (495) 681-02-66
© 2003-2007 "Бизнес Академия Морозова".
Все права защищены.
Rambler's Top100